Como os sistemas melhoram os indicadores de SST?

Os indicadores de SST são índices que as empresas utilizam para avaliar a eficiência das suas políticas em Saúde e Segurança no Trabalho. Entretanto, muitas empresas ainda consideram as políticas de SST apenas como custos. 

O grande desafio da gestão em SST é colocar as políticas de Saúde e Segurança no Trabalho como parte estratégica do negócio. Embora algumas empresas implementem essa política, é bastante frequente que ocorra de maneira ineficiente ou incompleta. 

Quando uma empresa utiliza sistemas de gestão em SST, é possível gerar e acompanhar indicadores de SST com mais eficiência, melhorando a qualidade dos resultados. Neste artigo, vamos conversar sobre como os sistemas podem contribuir para a melhoria dos indicadores de SST. Confira!

O que são indicadores de SST?

Indicadores de SST são índices que medem a eficiência das ações de Segurança e Saúde no Trabalho. Os indicadores de SST estão relacionados aos acidentes de trabalho, riscos ambientais, problemas ergonômicos, afastamentos e doenças ocupacionais. 

Qual a importância de indicadores proativos de SST?

Geralmente as ações de Segurança e Saúde no Trabalho são implementadas para atender à fiscalização e evitar multas e outras penalidades. Entretanto, é preciso salientar que as políticas e a cultura de SST também trazem benefícios econômicos às empresas. 

Um dos pontos que podem ser observados é a prevenção contra ações regressivas, que ocorrem quando a Procuradoria-Geral Federal solicita o ressarcimento de despesas com o segurado, em virtude de um acidente de trabalho que ocorreu por responsabilidade da empresa. 

Outra questão está relacionada ao Nexo Técnico Previdenciário – NTP. Uma vez que a empresa melhora as condições de trabalho, ela também reduz os nexos estabelecidos entre o trabalho e os acidentes ou doenças ocupacionais. 

As ações de segurança e saúde no trabalho também são fundamentais para a reduzir o Fator Acidentário e pagar alíquotas menores à Previdência Social, o que também reduz os custos. 

Outra questão referente aos investimentos em Segurança e Saúde no Trabalho está vinculada às boas práticas ambientais, sociais e de governança – ESG. Como sabemos, empresas que atendem às boas práticas ESG estão obtendo melhores oportunidades no mercado. 

Por isso, é importante que a empresa também adote indicadores proativos de segurança do trabalho, como treinamentos, melhorias e projetos. Nesse aspecto, os sistemas cumprem papel fundamental não apenas na melhoria dos indicadores de SST tradicionais, mas também na função de agregar valor à empresa. 

É fundamental que a política de SST esteja vinculada ao negócio como um setor que pode agregar valor, assim como o setor de produção ou tecnologia da informação. Para isso, a gestão de SST precisa ser encarada como um investimento e não apenas como um gasto.

Como os sistemas melhoram os indicadores de SST?

Ao investir em sistemas de SST, as empresas têm redução de custos com o seguro acidente de trabalho, com afastamentos e seguradoras. Um ambiente de trabalho mais seguro e higiênico agrega valor porque aumenta a produtividade. Por esta razão, é de grande importância estabelecer a gestão de SST como parte do negócio

Para que uma empresa consiga fazer isso, é importante a consultoria de um Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT. O SESMT presta consultoria técnica no desenvolvimento de ações de SST conforme estabelecido na NR 04.

Os sistemas de SST com certificação ISO 45001 que trata de sistemas de gestão de segurança do trabalho estão alinhados com as normas internacionais de qualidade de meio ambiente. A International Organization for Standardization – ISO, define uma série de padrões para a implementação de um sistema de gestão. 

Esse padrão tem uma metodologia que a empresa deve seguir para obter a certificação nesse sistema de gestão. Quando as empresas possuem um sistema de gestão, esse sistema de gestão é auditado por empresas especialistas dessa área. 

Os sistemas permitem ainda o planejamento das ações e a avaliação e melhoria dos indicadores de SST. Sabemos que a falta de planejamento das empresas acaba se refletindo também na segurança do trabalho. 

Um sistema eficiente permite a identificação dos perigos, tratando os riscos e a exposição dos colaboradores a esses riscos. Essa forma de prevenção envolve a participação do SESMT nos projetos, seja ampliação de uma unidade, instalação de novas máquinas e equipamentos ou ainda implantação de um novo método de trabalho.  

A orientação do SESMT permite a identificação de novos riscos bem como a adoção de medidas de controle que permitam essas mudanças sem interromper ou atrapalhar a produção da empresa.

SD2000: uma solução definitiva 

O SD2000 disponibiliza módulos que se complementam e podem ser incorporados gradativamente aos processos informatizados. 

Sua abrangência contempla a informatização de todas as atividades da gestão da Segurança e Saúde no Trabalho, com a proposta de oferecer ao mercado brasileiro uma solução modular e completa.

Sendo uma solução completa e permanentemente alinhada com a evolução da Tecnologia da Informação, o SD2000 é um software de referência no mercado de grandes empresas, dispondo de recursos e funcionalidades para informatizar todas as atividades da Gestão da Saúde, Meio Ambiente e Segurança e de Promoção da Saúde Integral.

Essa informatização permite sua implementação e utilização de forma modular em que cada cliente pode contratar sucessivamente os módulos que atendam às suas necessidades e prioridades em cada momento do processo de informatização. Entre em contato conosco e conheça nossas soluções.